Responsable Zone Commerciale - Area Manager (H/F) #49133

Mission :

Notre client, Entité d’un groupe International leader sur son marché (Sidérurgie) et situé entre Cambrai et Valencienne, recherche un-e Responsable de Zone (H/F) afin de promouvoir et vendre au sein d’un secteur géographique ses Produits selon la stratégie commerciale de l’entreprise définie par la Direction.

• Déplacements fréquents à l’international
• Anglais courant impératif
• Horaires variables – Forfait annuel en jours
• Périmètre évolutif

Vos principales missions seront de développer, de manière durable, la performance commerciale de l’entreprise à travers:

• La vente de produits techniques et des services 
• L’identification des zones problématiques opérationnelles des Clients
• Le développement de stratégie et de recommandations avec établissement des plans d’action
• La communication avec les services techniques et coordination avec les différents services (Qualité, Achats, Production, Finance..)
• La participation aux essais en clientèle
• L’élaboration des devis clients avec analyse des couts, ventes et marges
• Le pilotage de projets commerciaux et les prévisions commerciales
• Le suivi des réclamations 

 

Le profil recherché :

Vos qualités commerciales sont indéniables et vous visez le dépassement d’objectifs. Responsable de votre zone, sur un périmètre évolutif, vous savez construire une cotation, négocier, argumenter et valider une revue de contrat sur des produits techniques nécessitant la manipulation de chiffres importants.

Vous avez une aisance totale en Français et en Anglais sur des sujets techniques, et votre discours peut s’adapter à vos interlocuteurs.

Le poste nécessite des déplacements fréquents (30% du temps) à l’international.

Rémunération selon profil : 70-75K€ 

Le cabinet :

Talents Executive, Cabinet de recrutement dédié aux fonctions supports vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.

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