Responsable Paie Senior (H/F) #49866

Mission :

Rattaché(e) au DRH Groupe France, vous piloterez l'ensemble du processus de paie et l'administration du personnel du groupe. 

Activités et Responsabilités : 

• Vous accompagnez le rapprochement entre deux organisations paie existantes avec audit et proposition de plan d’action

• Vous assurez le contrôle, la gestion et l’évolution de la paie ainsi que l’administration du personnel. 

• Vous gérez une équipe composée d’un responsable paie adjoint et de 15 gestionnaires paie

Le profil recherché :

Profil : 

• Formation supérieure : Bac +5 spécialisé en RH ou équivalent, droit social, administration du personnel.

• Expérience avérée dans le pilotage d’une paye d’un groupe industriel de taille similaire et expérience en matière de fusion-acquisition.

Savoir-faire :

• Maîtrise des logiciels de paie (CEGID, ADP), de gestion des temps (Chronotime) et des outils SIRH en général ;

• Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liées à la gestion du personnel

• Expérience confirmée en management d’équipe de plus de 10 personnes 

Savoir-être : 

• Force de proposition dans l’organisation de travail du service

• Capacité à accompagner le changement et d’adaptation 
• Bon relationnel, vous êtes diplomate et aimez le travail en équipe.

Conditions et avantages :

• Rémunération motivante 

• Avantages sociaux intéressants

• Cadre de travail agréable et bon climat social

Le cabinet :

Notre client, groupe dans le secteur industriel est à la recherche d'un(e) Responsable Paie(e) H/F pour une mission de Management de Transition de 6 mois. 

Prise de poste au plus tôt, basé en région parisienne.

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