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Responsable Ethique & Compliance - Engagement (H/F)

Référence : 31119
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Plessis Robinsson
Type de contrat : CDI
Rémunération : 60/90K€

Rattaché(e) à la directrice ECR Groupe (Ethique, Conformité et Responsabilité d’Entreprise), vous engagez les parties prenantes internes et externes pour définir et déployer les programmes ECR dans l’ensemble du Groupe.

Impliqué(e) depuis la conception des programmes ECR jusqu’à leur déploiement auprès des équipes internes, vous créez et entretenez un réseau de contacts externes pour développer et mettre à jour vos connaissances et benchmarker les best pratices du marché dans une démarche d’amélioration continue.

 

Vos principales missions seront de :

  • Collaborer à la conception des programmes ECR de haut niveau,
  • Déployer les programme ECR dans les bureaux à l’étranger et les JVs,
  • Coordonner le déploiement des programmes ECR par les Responsables ECR Nationaux tant en termes de structure (politiques, processus, outils) que de culture,
  • Engager les fonctions Groupe notamment Sales, Offset, Supply Chain, RH et Programme sur la conception et le déploiement des politiques ECR qui les concernent,
  • Mettre à jour les cartes de risques ECR (notamment corruption et droit humains), définir et exécuter le plan d'action visant à la réduction des risques,
  • Mettre à jour le plan annuel de formation ECR, créer les contenus avec les équipes Formation et faire exécuter le plan de formation,
  • Participer si besoin aux actions de formation, d'évaluation par des tiers, à la gouvernance, aux revues, audits ou aux enquêtes de la fonction aux niveaux Groupe,
  • Assurer une veille active dans le domaine ECR (meilleures pratiques, développements récents) et participer à des groupes de travail externes pour le compte du groupe.

Juriste de formation, vous avez environ 10 ans d’expérience professionnelle en anti-corruption acquise en industrie ou en cabinet dans un environnement international qui a vous a permis de développer une expertise dans la conception et le déploiement de programmes ECR.

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles pour convaincre et faire adhérer vos interlocuteurs internes et promouvoir les enjeux ECR. Vous êtes force de proposition et innovant dans votre approche et êtes capable de travailler dans un environnement matriciel complexe à l’international et de coordonner des équipes multiculturelles. Un niveau d'anglais courant est impératif pour ce poste.

 

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.

Notre client est un groupe industriel qui  conçoit, fabrique et commercialise des systèmes de haute technologie. Ce groupe bénéficie d'un rayonnement à l'échelle planétaire. Notre client offre un environnement de travail privilégié et veille tout particulièrement à la bonne intégration de ses nouveaux collaborateurs et veille à leur évolution au sein du groupe (accueil des nouveaux arrivants, parcours d'intégration, plan de formation personnalisé, travail hybride, mobilité interne).

Notre client recherche sa / son  Responsable Ethique & Compliance – Engagement – 92


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

 

Référence : 31119
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Plessis Robinsson
Type de contrat : CDI
Rémunération : 60/90K€

Mission :

Rattaché(e) à la directrice ECR Groupe (Ethique, Conformité et Responsabilité d’Entreprise), vous engagez les parties prenantes internes et externes pour définir et déployer les programmes ECR dans l’ensemble du Groupe.

Impliqué(e) depuis la conception des programmes ECR jusqu’à leur déploiement auprès des équipes internes, vous créez et entretenez un réseau de contacts externes pour développer et mettre à jour vos connaissances et benchmarker les best pratices du marché dans une démarche d’amélioration continue.

 

Vos principales missions seront de :

  • Collaborer à la conception des programmes ECR de haut niveau,
  • Déployer les programme ECR dans les bureaux à l’étranger et les JVs,
  • Coordonner le déploiement des programmes ECR par les Responsables ECR Nationaux tant en termes de structure (politiques, processus, outils) que de culture,
  • Engager les fonctions Groupe notamment Sales, Offset, Supply Chain, RH et Programme sur la conception et le déploiement des politiques ECR qui les concernent,
  • Mettre à jour les cartes de risques ECR (notamment corruption et droit humains), définir et exécuter le plan d'action visant à la réduction des risques,
  • Mettre à jour le plan annuel de formation ECR, créer les contenus avec les équipes Formation et faire exécuter le plan de formation,
  • Participer si besoin aux actions de formation, d'évaluation par des tiers, à la gouvernance, aux revues, audits ou aux enquêtes de la fonction aux niveaux Groupe,
  • Assurer une veille active dans le domaine ECR (meilleures pratiques, développements récents) et participer à des groupes de travail externes pour le compte du groupe.

Le profil recherché :

Juriste de formation, vous avez environ 10 ans d’expérience professionnelle en anti-corruption acquise en industrie ou en cabinet dans un environnement international qui a vous a permis de développer une expertise dans la conception et le déploiement de programmes ECR.

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles pour convaincre et faire adhérer vos interlocuteurs internes et promouvoir les enjeux ECR. Vous êtes force de proposition et innovant dans votre approche et êtes capable de travailler dans un environnement matriciel complexe à l’international et de coordonner des équipes multiculturelles. Un niveau d'anglais courant est impératif pour ce poste.

 

Le cabinet :

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.

Notre client est un groupe industriel qui  conçoit, fabrique et commercialise des systèmes de haute technologie. Ce groupe bénéficie d'un rayonnement à l'échelle planétaire. Notre client offre un environnement de travail privilégié et veille tout particulièrement à la bonne intégration de ses nouveaux collaborateurs et veille à leur évolution au sein du groupe (accueil des nouveaux arrivants, parcours d'intégration, plan de formation personnalisé, travail hybride, mobilité interne).

Notre client recherche sa / son  Responsable Ethique & Compliance – Engagement – 92


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

 

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