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1. Réception de la candidatureet/ou prise de contact de notre part via les réseaux sociaux ou les jobboards.
2. Premier entretien téléphoniqueavec un consultant en recrutement ou un recruteur de talents pour cerner votre recherche et comprendre vos aspirations.
Nous recontactons rapidement un candidat dont le profil correspond à une offre d’emploi ouverte chez nos clients et que nous n’avons pas encore rencontré. Si ce premier contact est engageant, vous pourrez préparer l’entretien avec notre cabinet de recrutement.
3. Réalisation d’un entretien avec un consultant ou un recruteur de talents.Cette phase nous permet de récolter l’ensemble des éléments nécessaires à la constitution de votre dossier candidat (documents d’usage, contacts pour prises de références avec accord du candidat, tests de recrutement…). Selon les métiers, notre cabinet de recrutement propose un test technique et/ou de personnalité, le cas échéant.
4. Passage de tests psychologiques pour lesquels le candidat aura accès aux résultats et pourra exprimer son avis sur ces derniers.
4. Présentation de votre dossier au client à la suite de l’entretien.Plusieurs candidats peuvent être proposés, à condition de correspondre au profil recherché par notre client (expérience professionnelle, prétentions salariales, tests de compétences…)
5. Organisation des entretiens avec le client et accompagnementjusqu’à la proposition d’embauche.
6. Accompagnement à la suite de chaque prise de poste.Le consultant continue ici de jouer son rôle d’intermédiaire entre le candidat et son nouvel employeur.
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Très bonne expérience avec le cabinet ! Il y a un vrai suivi avec des appels et des mails réguliers. Le process ...
Très bonne expérience avec le cabinet ! Il y a un vrai suivi avec des appels et des mails réguliers. Le process de recrutement s'est déroulé en à peine deux semaines. Je recommande fortement.
Je souhaite exprimer ma gratitude envers le cabinet de recrutement pour nos interactions. Ce cabinet se distingue par son approche empathique et ...
Je souhaite exprimer ma gratitude envers le cabinet de recrutement pour nos interactions. Ce cabinet se distingue par son approche empathique et son profond respect envers les candidats.
Un grand merci à Talents Executive pour son accompagnement dans la mission que j’ai réalisée grâce à son équipe, aussi réactive qu’efficace. ...
Un grand merci à Talents Executive pour son accompagnement dans la mission que j'ai réalisée grâce à son équipe, aussi réactive qu'efficace. Écoute, suivi, réactivité, ... , tout y est ! Et avec la bonne humeur et la sympathie en prime ! Encore merci !
Disponibilité, écoute, accompagnement et bienveillance sont les points forts de mon expérience en tant que candidate. Ils m’ont guidé tout au long ...
Disponibilité, écoute, accompagnement et bienveillance sont les points forts de mon expérience en tant que candidate. Ils m'ont guidé tout au long du processus de recrutement et se sont assurés que le poste correspondait à mes aspirations. Étant moi-même recruteuse, mes attentes étaient importantes et Talents Executive à su faire la différence !
Excellente expérience. En un entretien téléphonique, ils ont cerné mon profil et m’ont proposé un poste qui répondait à tous mes critères. ...
Excellente expérience. En un entretien téléphonique, ils ont cerné mon profil et m'ont proposé un poste qui répondait à tous mes critères. Ils ont suivi le process de recrutement avec attention et bienveillance de a à z.
