44 - Saint-Herblain

CDI

45/50K€

Talents Executive, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées en Top, Middle Management et Management de Transition.

Les missions principales pour le poste Responsable transition énergétique - Région Ouest (h/f)

Rattaché au Directeur Parc et Maintenance de la Région et fonctionnellement au Référent Transition Energétique National, votre mission principale sera d’accompagner les entités dans le choix, la conception et le déploiement de solutions d’énergies alternatives et d’en être le référent (h/f) sur les modes innovants (électrique, biocarburant, biogaz, hydrogène…).

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

Gestion de projet – Expertise technique :

- Faire évoluer l’existant en s’inscrivant dans un objectif environnemental : accompagner la transformation, proposer des investissements et faire évoluer nos processus de maintenance de nos véhicules

- Accompagner et participer à la mise en place des systèmes liés à la transition énergétiques des véhicules et des infrastructures

- Être en accompagnement technique sur les le déploiement des systèmes d’intelligences embarqués (de type télédiagnostic) de nos véhicules

- Organiser ces nouveaux déploiements en mode projet

- Réaliser la veille sur les évolutions techniques de votre périmètre et vous positionner en rôle de conseil pour le déploiement de projets de transition énergétique

- Accompagner le déploiement des projets de conversion énergétique du parc sur chaque entité et partager les retours d’expérience associés

- Participer à la réception des véhicules et des installations, à leur suivi en garantie, et au pilotage des opérations majeures (changement de batterie, grand levage, retrofit…)

- Garantir la pertinence des données collectées, les analyser et prévoir des actions correctives si nécessaires

Réponse aux appels d’offres :

- Contribuer et être force de proposition sur le volet transition énergétique des appels d’offre

- Chiffrer l’impact financier des propositions réalisées/choix énergétiques (matériel roulant, dépôt, maintenance, consommation d’énergie)

Contribution à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux :

- Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale

- S'assurer du respect des procédures

Le profil recherché

Issu.e d’une formation supérieure (Bac +4/5) de type école d’ingénieur ou équivalent, vous avez déjà eu l’occasion de mettre en œuvre des projets de Transition Energétique dans le cadre d’une ou plusieurs expériences concrètes.

Vous disposez d’une expérience dans l’énergie dans des secteurs de l’automobile ou du Transport. Idéalement, vous connaissez les technologies de stockage électrique, des chaînes de traction électrique, des techniques de production, compression, stockage et distribution de gaz (GNV et H2) dans le cadre de la transition énergétique.

Vous disposez d’une bonne maîtrise de l’anglais (expression fluide et lecture de documentations techniques).

Vous êtes reconnu.e pour vos compétences relationnelles, vos capacités d’analyse et votre esprit de synthèse

Vous avez une appétence pour la gestion de projet, et êtes capable d’embarquer les équipes avec vous.

Le poste est basé à Rennes, et nécessite des déplacement sur la Bretagne et (ponctuellement) dans le 92.

Rémuénration (selon profil) : 45-50 K(e) + 10% + Véhicule de fonction

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

5/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bonne expérience avec le cabinet ! Il y a un vrai suivi avec des appels et des mails réguliers. Le process ...

Je souhaite exprimer ma gratitude envers le cabinet de recrutement pour nos interactions. Ce cabinet se distingue par son approche empathique et ...

Un grand merci à Talents Executive pour son accompagnement dans la mission que j’ai réalisée grâce à son équipe, aussi réactive qu’efficace. ...

Disponibilité, écoute, accompagnement et bienveillance sont les points forts de mon expérience en tant que candidate. Ils m’ont guidé tout au long ...

Excellente expérience. En un entretien téléphonique, ils ont cerné mon profil et m’ont proposé un poste qui répondait à tous mes critères. ...