94 - THIAIS

CDI

50/70K€

Talents Executive, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées en Top, Middle Management et Management de Transition.

Les missions principales pour le poste Responsable Juridique h/f

En tant que Responsable Juridique, vous rejoignez un acteur dans le domaine de l’immobilier, où vous jouerez un rôle central dans la gestion juridique de nos projets immobiliers et fonciers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes entités opérationnelles du Groupe pour assurer le succès de projets variés et ambitieux.

Vos principales missions :

  • Montage de projets complexes : Vous serez responsable de la structuration des opérations immobilières et foncières, incluant l'acquisition et la cession des actifs.
  • Négociation et contractualisation : Vous participerez activement à la rédaction et à la négociation des avant-contrats, protocoles fonciers et promesses de vente.
  • Rédaction et gestion des baux : Vous rédigerez et négocierez divers types de baux (commerciaux, civils, BEFA, BAC, etc.).
  • Gestion des litiges : Vous serez en charge du suivi et de la résolution des litiges et contentieux liés aux phases de pré-projet, de construction et de livraison, ainsi que des conflits avec les prestataires et sous-traitants.
  • Gestion des assurances : Vous superviserez la couverture d'assurance dommages ouvrages pour sécuriser les projets.
  • Appui juridique transversal : Vous apporterez votre expertise sur les questions foncières et immobilières en soutien aux équipes internes.

Le profil recherché

Profil :

Titulaire d’un Bac +4/5 en droit avec une spécialisation en droit de la construction ou droit immobilier. Vous possédez une solide expertise dans la gestion des contentieux et dans la rédaction des contrats. 

Vous êtes en mesure de piloter l'activité juridique en autonomie. 

Doté(e) d’un esprit relationnel et constructif, vous savez prioriser et vous adapter pour optimiser les échanges avec les différentes entités que vous accompagnez. La rigueur et le sens du service sont essentiels, ainsi qu’une capacité de leadership pour être force de proposition. 

Ce poste exige des compétences analytiques, de synthèse et une vision globale pour apporter une réelle valeur ajoutée à vos interlocuteurs. Enfin, votre habileté à collaborer en équipe est primordiale pour une intégration réussie.

Rémunération :

50000 - 70000€ fixe

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Ce que nos candidats disent de nous

Très bonne expérience avec le cabinet ! Il y a un vrai suivi avec des appels et des mails réguliers. Le process ...

Je souhaite exprimer ma gratitude envers le cabinet de recrutement pour nos interactions. Ce cabinet se distingue par son approche empathique et ...

Un grand merci à Talents Executive pour son accompagnement dans la mission que j’ai réalisée grâce à son équipe, aussi réactive qu’efficace. ...

Disponibilité, écoute, accompagnement et bienveillance sont les points forts de mon expérience en tant que candidate. Ils m’ont guidé tout au long ...

Excellente expérience. En un entretien téléphonique, ils ont cerné mon profil et m’ont proposé un poste qui répondait à tous mes critères. ...