69 - Rhône

CDI

55/65K€

Talents Executive, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées en Top, Middle Management et Management de Transition.

Les missions principales pour le poste Senior Account Executive SaaS (H/F)

Rattaché au Responsable Grands Comptes, vous auriez la principale responsabilité de transformer les leads entrants en projets signés sur des clients grands comptes/ Vos missions :

  • Développement de votre portefeuille de clients grands comptes en closant des deals (traitement de leads entrants via les BDR / marketing, réponse à des AO avec le bid manager) et via de la détection d'opportunités
  • Qualification et gestion du cycle de vente en coordonnant les ressources en interne
  • Négociation jusqu'au closing (client et partenaires)
  • Suivi client après signature pendant toute l'implémentation du socle et des modules partenaires
  • Contribution au développement de la société : remontée d'insight pour améliorer le produit, acteur de la performance de l'équipe commerciale, représentation de la société sur des salons / événements 

Le profil recherché

Le profil idéal :

  • Bac+5 avec +5 ans d'expérience à un poste similaire au sein d'un SIRH
  • Culture du résultat et goût du terrain
  • Forte intelligence situationnelle, capacité de coordination et leadership
  • Niveau anglais avancé (idéal bilingue ou anglais professionnel++)


C'est l'entreprise idéale pour toi si tu souhaites :

  • Participer à la montée en puissance de l'équipe sur des clients grands comptes (300 à 20 000 collaborateurs)
  • Rejoindre une équipe bienveillante, et exigeante, qui prône la performance individuelle, mais jamais au détriment de la performance collective
  • Pouvoir proposer à tes clients une offre sur-mesure (jusque dans tes présentations commerciales)
  • Avoir un poste avec une réelle polyvalence en termes de clients (secteur et taille) car la segmentation est géographique

Conditions :

  • Rémunération : 55-65k fixe (négociable pour expérience senior) + variable déplafonné (~70% du fixe)
  • Télétravail : 2J par semaine
  • Équipe commerciale basée à Paris : 1 jour par semaine obligatoire les premiers mois + déplacements rdv commerciaux
  • Outils : Linkedin Sales Navigator, Hubspot, outil scrapping
  • Autres avantages classiques : carte swile, 50% des transports remboursés

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Ce que nos candidats disent de nous

Accompagnement vraiment à la hauteur. La proximité avec la personne en charge de mon dossier. La disponibilité et la totale compréhension du ...

Kirill

Équipe réactive, disponible, efficiente et compétente, une collaboration profitable et précieuse à recommander absolument.

Frédéric

Très heureuse de l’accompagnement. Le personnel est très compétent et sympathique. Ce fut un vrai plaisir. Mille mercis.

Laurence

Une agence compétente et professionnelle, je suis touchée par tant d’humanité, j’ai décroché le job que je convoitais, ça fait 2 semaines ...

Aurélie