Les missions principales pour le poste Chef de Projet h/f
Véritable chef d’orchestre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets structurants de l’entreprise, de leur conception à leur mise en œuvre opérationnelle.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Concevoir et piloter des projets de transformation en définissant les objectifs, les indicateurs de performance et les étapes clés.
- Accompagner la direction dans la conduite de projets transverses à fort enjeu stratégique.
- Initier des solutions digitales et des démarches d’innovation au service de la performance interne et de la satisfaction client.
- Analyser les processus existants et identifier les leviers d’amélioration continue, en collaboration avec les équipes métiers et les partenaires externes.
- Contribuer à la modernisation des modèles opérationnels et à la mise en place de nouveaux outils de pilotage.
Vous pourrez également être impliqué(e) dans :
- La veille stratégique et concurrentielle afin d’anticiper les évolutions du marché et les besoins clients.
- L’intégration de nouvelles structures ou portefeuilles dans le cadre de croissances externes (migration de données, définition de modèles cibles).
- Le déploiement de projets digitaux transverses, visant à améliorer les outils, les process et l’expérience collaborateur.
Le profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en école de commerce, d’ingénieurs ou université, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projets de transformation ou en conduite de projets transverses, idéalement dans le secteur de l’assurance, de la prévoyance ou plus largement des services financiers.
Doté(e) d’un esprit analytique et d’une forte capacité de structuration, vous savez traduire une vision stratégique en plans d’action concrets et mesurables. Votre curiosité et votre sens de l’innovation vous permettent d’identifier des leviers d’amélioration et de proposer des solutions pragmatiques et efficientes.
Votre réussite repose également sur :
- Une aisance relationnelle et une capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (direction, métiers, IT, partenaires).
- Un sens aigu de l’organisation et une réelle autonomie dans la gestion des priorités.
- Une capacité à fédérer et à accompagner le changement au sein des équipes.
- Une appétence pour le digital et les nouveaux outils collaboratifs.
Rigoureux(se), orienté(e) résultats et animé(e) par la recherche d’impact, vous souhaitez rejoindre une entreprise où vos idées comptent et où votre rôle contribue directement à la transformation et à la performance collective.
Rémunération : 55000€ + variable 5000€
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