Les missions principales pour le poste Responsable Paie (H/F)
Rattaché(e) à la DRH et supervisant une gestionnaire de paie sur le poste, vous suivez un portefeuille de 400 salariés sur de la paie interne. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
- Animer et coordonner une équipe paie
- Établir et contrôler les bulletins de paie d'une partie des filiales et superviser les autres paies des filiales
- Contribuer à la production des documents légaux : registre du personnel, déclaration OETH, Index égalité Homme/Femme, BDES
- Suivre avec le service comptable la production de la DSN et des déclarations mensuelles, annuelles aux organismes sociaux
- Créer, produire et suivre les tableaux de bord relatifs aux données sociales et reportings RH
- Être l'interlocuteur du prestataire de paie et temps de travail
- Être l'interlocuteur du prestataire mutuelle et prévoyance
- Surveiller, modifier les paramètres techniques et fonctionnels des logiciels temps de travail et paie
- Veiller à la cohérence du réglementaire de la paie et de la DSN
- Assurer le bon respect des calendriers, contrôler la réalisation de la paie et des charges sociales
- Suivre les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles et les communiquer à l'équipe
Missions pouvant être évolutives.
Le profil recherché
Votre profil :
- Formation en production (Bac+3/5) dans le domaine agroalimentaire, chimique ou industriel,
- Une expérience de 7 ans minimum dans une expérience similaire, idéalement avec de l'encadrement d'équipe,
- La connaissance du logiciel CEGID est un requis,
- Vous appréciez le travail en équipe et avez une réelle aptitude à gérer des sujets très différents, une grande capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité,
Rémunération :
- 50 000€ - 55 000€ brut annuel sur 13mois
- Participation et intéressement
- Ticket restaurant
- CSE
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%
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