Les missions principales pour le poste Directeur Financier Adjoint (H/F)
Nous recherchons pour notre client basé dans le 16e, un(e) Directeur Financier Adjoint (H/F) en CDI.
Vos missions :
Trésorerie groupe
- Construire et tenir le prévisionnel de trésorerie multi-entités et multi-devises.
- Produire une position de trésorerie consolidée à jour et la diffuser à un rythme hebdomadaire.
- Prioriser et ordonnancer les paiements ; sécuriser les échéances critiques.
- Alerter en amont sur toute tension de liquidité par entité.
Comptabilité fournisseurs
- Mettre en place et faire respecter le circuit de validation des factures fournisseurs.
- Contrôler les engagements et tenir une source unique sur les dettes fournisseurs par entité.
- Garantir l’exhaustivité : aucune facture hors circuit, aucune surprise sur les dettes.
Pilotage des cabinets comptables pays
- Être l’interlocuteur unique des cabinets de France, Royaume-Uni, Autriche, Espagne et Portugal.
- Tenir les échéanciers statutaires, TVA et IS de chaque pays et en contrôler le respect.
- Exiger et contrôler la qualité des livrables ; récupérer des comptes propres et dans les délais.
- Repérer les travaux insuffisants et obtenir leur correction.
Missions complémentaires : Découlent naturellement des trois piliers et entrent dans le périmètre du poste :
- Consolidation Groupe : centralisation des données des différentes entités et élaboration des comptes consolidés.
- Coordination des clôtures mensuelles : pilotage du calendrier de clôture, garantie de la fiabilité des données et harmonisation des pratiques entre les entités.
- Interface Finance et Trésorerie – Restructuring France : suivi des flux financiers et accompagnement sur les sujets de trésorerie liés aux opérations de restructuration.
Hors périmètre au démarrage
- Les sujets ci-dessous demeurent, dans un premier temps, sous la responsabilité de la Direction Générale. Leur transfert éventuel dépendra de l'avancement des étapes de montée en responsabilité :
- Financements, dette, refinancement et garanties personnelles.
- Structuration et négociation des opérations stratégiques (franchises, licences, partenariats, etc.).
- Relations avec le Conseil d'administration, les actionnaires et pilotage de l'equity story.
- Structuration fiscale du Groupe et allocation du capital.
Trajectoire de progression vers Group CFO
- Le poste est conçu comme un tremplin. L'évolution vers Group CFO est explicite.
Le profil recherché
Profil :
Titulaire d'un BAC+3 minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes flexible, aimez mettre en place des process grâce à votre belle capacité d'adaptation et d'ouverture d'esprit.
Vous savez évoluer dans un contexte en restructuration.
Vous avez un niveau d'anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Rémunération :
60-80K€ sur 12.5 mois selon profil
Bonus
Statut cadre
Télétravail 1j/semaine
Accès
Proche Charles de Gaulle/Etoile
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