Cabinet de recrutement en management de transition

Le Management de Transition fait référence à l’intégration temporaire de managers expérimentés au sein d’une entreprise pour gérer et piloter des périodes de transition, de crise ou de transformation. Cette approche flexible et sur-mesure est idéale pour répondre à des situations spécifiques où une expertise ciblée est nécessaire pour une durée limitée.

Le Management de Transition est un terme général qui peut impliquer différentes solutions contractuelles, notamment : intérim, CDD et portage salarial.

• Implémentation d’ERP : nous recrutons des Managers de Transition ayant une expertise spécifique dans le déploiement de systèmes de planification des ressources d’entreprise, essentiels pour intégrer et harmoniser les multiples processus d’affaires à travers une organisation.
• Optimisation de process : nos Managers de Transition sont experts en révision et en amélioration des processus opérationnels pour accroître l’efficacité et réduire les coûts, garantissant une exécution fluide et optimisée des opérations.
• Fusion-Acquisition : dans le cadre de fusions et acquisitions, nous proposons des cadres de transition qui peuvent gérer les complexités de l’intégration d’entreprises, assurant une fusion harmonieuse des cultures et des systèmes.
• PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) : nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre de PSE, en fournissant des conseils stratégiques et en gérant les aspects sociaux des réorganisations.
• Restructuration : nos Managers de Transition dirigent les processus de restructuration, aidant les entreprises à piloter efficacement pendant les périodes de transformation ou de réorientation stratégique.
• Accompagnement d’un nouveau collaborateur dans sa prise de fonction : nous facilitons l’intégration de cadres supérieurs, assurant une transition en douceur et une prise de fonction efficace.
• Création de poste nécessitant la mise en place de process : lorsque de nouveaux rôles sont créés, nos Managers de Transition établissent les processus nécessaires pour que ces postes soient opérationnels et alignés avec les objectifs de l’entreprise.
• Cas d’urgence: en cas d’arrêt maladie, de congé maternité/parental, ou de glissement de postes, notre réactivité et notre vaste réseau de professionnels permettent de fournir rapidement des solutions de Management de Transition pour maintenir la continuité des opérations et minimiser l’impact sur les activités.

Talents Executive se distingue par son expertise et sa capacité à fournir rapidement des solutions de recrutement de cadres de transition adaptées à vos défis spécifiques. Notre objectif est de transformer vos périodes de transition en opportunités de croissance et de succès.

Notre cabinet de recrutement en Management de Transition à Paris comme en Régions, vous assure un accompagnement sur-mesure, du recueil du besoin au suivi d’intégration, sans oublier les aspects contractuels et administratifs.