Recrutement des Directions Marketing et Communication

Notre cabinet de recrutement de Directeurs Marketing intervient sur des fonctions de Direction Marketing, Communication, Brand, Acquisition ou encore Marketing Digital, selon l’organisation et les priorités de l’entreprise.  Notre approche directe permet d’élargir la recherche au-delà des seules candidatures disponibles et d’identifier des Directeurs dont le parcours correspond précisément à vos enjeux, qu’ils soient en poste ou non, à l’écoute du marché ou non.

Le Directeur Marketing H/F doit aujourd’hui conjuguer vision stratégique, compréhension du marché et capacité à piloter des équipes aux expertises variées. Son rôle peut couvrir le positionnement de l’offre, la génération de demande, la marque, la connaissance client ou encore la transformation digitale.

Pour recruter un Directeur Marketing, il est donc essentiel de définir précisément le périmètre du poste. Un profil orienté acquisition ne répondra pas aux mêmes enjeux qu’un Directeur Marketing chargé de repositionner une marque ou de structurer une stratégie internationale.

Talents Executive recrute notamment des :

• Directeurs Marketing
• Directeurs Marketing Digital
• Directeurs de la Communication
• Directeurs Brand & Content
• Directeurs Acquisition
• Directeurs CRM et Expérience Client

Selon les entreprises, les fonctions Marketing et Communication peuvent être réunies ou pilotées séparément. Le recrutement d’un Directeur de la Communication répond alors à des enjeux spécifiques : image de marque, communication corporate, relations médias, communication interne ou gestion de situations sensibles.

À l’inverse, un Directeur Marketing et son recrutement sont souvent davantage liés au développement de l’offre, à la connaissance marché, à l’acquisition et à la performance commerciale.

Talents Executive analyse votre organisation pour rechercher un profil dont l’expérience correspond réellement au périmètre confié.

Les résultats d’une stratégie Marketing dépendent fortement du contexte dans lequel elle a été menée. Budget, notoriété initiale, maturité digitale, taille des équipes ou environnement concurrentiel doivent donc être pris en compte.

Afin de détecter alors les candidats les plus adaptés à votre contexte, notre méthodologie comprend :

• Des entretiens approfondis avec nos Consultants
• L’analyse des projets et résultats obtenus
• Des tests de personnalité systématiques
• Des prises de références avec l’accord du candidat

Pour un Directeur Communication, le recrutement porte également sur sa capacité à porter la parole de l’entreprise, à gérer plusieurs parties prenantes et à maintenir une communication cohérente avec sa stratégie.

Vous souhaitez recruter un Directeur Marketing, renforcer votre Direction Communication ou réunir ces deux fonctions sous une même Direction ? Talents Executive vous accompagne de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat.

Confiez-nous le recrutement de vos Directions Commerciale et Marketing.