Recrutement de Dirigeant(e)s pour votre CODIR

Le recrutement pour votre CODIR demande d’évaluer bien plus qu’un parcours ou une expertise métier. Le ou la futur(e) Dirigeant(e) doit être capable de piloter son périmètre, de contribuer aux décisions collectives et de porter les orientations de l’entreprise auprès de ses équipes.

Nous accompagnons notamment les entreprises pour :

• Le recrutement d’un Directeur / une Directrice Général(e)
• Le recrutement d’un Directeur Adjoint
• Le recrutement d’un Directeur Associé
• Le recrutement d’un Directeur Financier
• Le recrutement d’un Directeur des Ressources Humaines…

Notre cabinet de recrutement pour les Directions adapte chaque recherche au niveau de responsabilité du poste et à la place qu’il occupera dans la gouvernance de l’entreprise.

Pour recruter un Directeur, l’intitulé du poste ne suffit pas. Deux candidats ayant occupé des fonctions aux titres similaires peuvent avoir évolué dans des environnements très différents en matière de taille d’équipe, de budget, de gouvernance ou de rythme de décision.

La question n’est donc pas seulement comment recruter un Directeur, mais surtout quel Dirigeant sera capable de réussir dans votre contexte.

Nos Consultants analysent le périmètre réel des responsabilités exercées, les résultats obtenus, le style de leadership et la capacité du candidat à travailler avec une Direction Générale, des associés ou les autres membres du CODIR.

Les Dirigeants les plus pertinents sont souvent déjà en poste. Nous combinons donc recherche ciblée et approche directe afin d’élargir le vivier au-delà des candidatures spontanées.

Chaque profil retenu fait l’objet d’une évaluation structurée :

• Entretiens approfondis avec nos Consultants
• Analyse du parcours et des réalisations
• Tests de personnalité systématiques
• Prises de références avec l’accord du candidat

Cette méthodologie nous permet d’apporter une lecture plus complète du candidat avant votre prise de décision.

Le recrutement d’un Dirigeant en PME présente des enjeux spécifiques. Les périmètres sont souvent plus larges, les interactions avec la Direction Générale plus directes et la capacité à rester proche des opérations particulièrement importante. Notre accompagnement au recrutement d’un dirigeant de PME tient compte de cette réalité. Nous recherchons des profils capables de prendre de la hauteur sans perdre le contact avec le terrain, et de s’intégrer dans une organisation où les décisions peuvent être rapides et très transversales.

Talents Executive vous accompagne de la définition de votre contexte jusqu’à l’intégration du candidat. Que vous souhaitiez renforcer votre CODIR, remplacer un Directeur ou structurer une nouvelle fonction de Direction ? Confiez-nous votre recrutement d’un Directeur et bénéficiez d’une recherche ciblée, menée par un cabinet spécialisé dans les fonctions exécutives.