Recrutement de votre Direction Générale

Le recrutement en Direction Générale engage directement la trajectoire de l’entreprise. Le Dirigeant doit maîtriser ses enjeux économiques, sectoriels et opérationnels, mais aussi savoir arbitrer, fédérer un Comité de Direction et porter les décisions auprès des équipes, des actionnaires ou des partenaires.

Lorsque l’on recrute une Directrice Générale ou un Directeur Général, son recrutement doit avant tout être envisagé au regard de la situation précise de l’entreprise. Une organisation en forte croissance n’attendra pas les mêmes compétences qu’une société en phase de structuration, de transmission ou de retournement.

Bien que notre cabinet de recrutement de Directions Générales accompagne régulièrement ses clients dans le recrutement de Directeurs Généraux, nos missions couvrent un périmètre plus large. Elles peuvent notamment concerner le recrutement d’un Directeur Général Adjoint ou la succession d’un Dirigeant.

Nous recrutons ainsi pour les Directions Générales dans différents contextes :

• La création ou la structuration d’une Direction Générale
• La direction d’une filiale ou d’une Business Unit
• L’accompagnement d’une nouvelle phase de croissance ou de transformation

La fonction recouvre des réalités très différentes selon la taille, l’actionnariat et le modèle de l’organisation. Nous étudions notamment le périmètre de décision du futur Dirigeant, la composition de son CODIR, les objectifs qui lui seront confiés et ses relations avec les actionnaires ou la présidence. Cette analyse permet de rechercher une expérience réellement comparable plutôt qu’un simple intitulé de poste.

Notre approche du recrutement pour les Directions Générales des entreprises tient également compte du leadership attendu : capacité à donner un cap, à faire évoluer une organisation, à décider dans des situations complexes et à obtenir l’adhésion des équipes.

Les Directeurs sont fréquemment en poste et ne répondent pas spontanément aux offres. Talents Executive associe donc chasse de tête et approche directe pour accéder à des profils expérimentés et parfois peu visibles.

Notre sélection comprend :

• Des entretiens approfondis avec nos Consultants
• L’analyse des réalisations et des responsabilités réellement exercées
• Des tests de personnalité systématiques
• Des prises de références avec l’accord du candidat

Cette méthodologie apporte des éléments concrets pour comparer des profils dont les parcours peuvent sembler proches sur le papier.

Nommer un Directeur Général constitue une décision structurante. Talents Executive vous accompagne de la définition précise du contexte et de la recherche jusqu’à l’intégration du candidat.

Vous préparez une succession, créez une Direction Générale ou souhaitez recruter un Dirigeant pour accompagner une nouvelle étape de développement ? Confiez ces recrutements à notre cabinet de recrutement : Directeur Général, Associé, Adjoint… Contactez-nous via le formulaire et nous reviendrons vers vous rapidement pour échanger sur votre besoin.