92 - SURESNES

CDI

65/70K€

L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires

Voir nos offres

Les missions principales pour le poste Category Leader

Rattaché(e) à la direction des achats logistique et approvisionnement du groupe, vous aurez pour missions : 

  • Favoriser et entretenir une coopération solide avec des clients essentiels (tels que les départements techniques, les responsables de chantier, le bureau d’études, l’ingénierie et les projets, les acheteurs et les approvisionneurs, ainsi que les départements financiers). Cette collaboration implique la collecte des besoins, l’élaboration et la présentation de stratégies d’approvisionnement et de choix de fournisseurs, ainsi que la communication régulière des progrès réalisés.
  • Gérer et optimiser les achats auprès d’environ 40 fournisseurs, répartis dans diverses catégories et sous-catégories de fournisseurs. Cela comprend la définition, la révision et l’amélioration des stratégies d’approvisionnement spécifiques à chaque catégorie ou sous-catégorie de produits ou services.
  • Clarifier et améliorer la liste actuelle de fournisseurs, tout en recherchant de nouveaux fournisseurs pour les pièces et les équipements en voie d’obsolescence. Maîtriser les coûts et les budgets, en tenant compte du coût total de possession (TCO) et en évaluant l’impact de la mise en œuvre de nouvelles stratégies d’achat.
  • Réduire les risques liés aux fournisseurs et élaborer des plans d’action visant à sécuriser les approvisionnements. Gérer les appels d’offres et conclure des contrats avec les fournisseurs privilégiés dans les catégories et sous-catégories pertinentes.
  • Gérer les litiges et résoudre les différends. Mettre en place et mettre à jour les tarifs négociés dans le système d’achat AMOS lorsque cela est faisable. Structurer et établir un processus d’évaluation de la performance des fournisseurs à l’aide d’indicateurs de performance mesurables. Mettre en place des plans d’action en vue d’une amélioration continue, notamment en ce qui concerne les approvisionnements en pièces de rechange.

 

Le profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en Commerce ou en Ingénierie complété par une formation spécialisée en gestion des achats, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en analyse de contrats de maintenance de services ou de pièces de rechange, ainsi que pour votre maîtrise des clauses opérationnelles qui y sont associées. 

Vous possédez une solide connaissance des principaux leviers d’achat, et votre parcours professionnel démontre une expertise avancée dans la gestion de projets, y compris la coordination des différentes étapes et le respect des jalons, tout en interagissant avec divers interlocuteurs.

Votre expérience repose sur une base solide de compréhension des fonctionnalités d’un ERP, notamment dans les modules d’achat et d’approvisionnement, et vous disposez d’une expertise avérée dans le traitement des données avec Microsoft Excel (TCD,..)

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) : 

Avec 8 à 12 ans d’expérience dans le domaine des achats industriels avec une connaissance des composants mécaniques / électriques / électroniques et idéalement une grande diversité de produits et de faibles volumes.

Votre niveau d’anglais est au moins courant, voire bilingue. 

Rémunération :  70 000€ sur 12 mois, 10% de variable, ainsi qu’une prime d’intéressement 

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

5/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bonne expérience avec le cabinet ! Il y a un vrai suivi avec des appels et des mails réguliers. Le process ...

Je souhaite exprimer ma gratitude envers le cabinet de recrutement pour nos interactions. Ce cabinet se distingue par son approche empathique et ...

Un grand merci à Talents Executive pour son accompagnement dans la mission que j’ai réalisée grâce à son équipe, aussi réactive qu’efficace. ...

Disponibilité, écoute, accompagnement et bienveillance sont les points forts de mon expérience en tant que candidate. Ils m’ont guidé tout au long ...

Excellente expérience. En un entretien téléphonique, ils ont cerné mon profil et m’ont proposé un poste qui répondait à tous mes critères. ...