92 - Nanterre
CDI
45/60K€
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Les missions principales pour le poste Contrôleur de Gestion (H/F)
Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la location de véhicules longue durée dont l’activité est en forte croissance, un.e Contrôleur.se de gestion en CDI.
Directement rattaché.e au Directeur Financier du groupe, vos missions seront diversifiées :
– Contrôle de Gestion : Analyse de profitabilité, validation des coûts standards, calcul des provisions comptables, préparation des budgets, établissement des retraitements IFRS en vue d’alimenter la consolidation groupe
– Gestion des contrats de financement,
– Participation à la campagne de levée de dette annuelle,
– Contribution au développement des modules de gestion de l’ERP interne,
– Réalisations d’études spécifiques en fonction des besoins sur des projets transversaux ou en support des fonctions opérationnelles.
Ce rôle nécessite une capacité à travailler de manière autonome, une grande maîtrise des outils bureautiques (Macros sur Excel) ainsi qu’une aisance dans la communication puisque les missions impliquent d’échanger régulièrement en interne ainsi qu’en externe avec les partenaires financiers de l’entreprise.
Le profil recherché
Profil recherché :
Diplômé.e d’une Grande Ecole de Commerce majeure finance (bac+5), vous disposez a minima de 3 ans d’expérience en contrôle de gestion.
Capable de travailler autant en autonomie qu’en équipe pluridisciplinaire, vous portez un intérêt particulier à la finance d’entreprise.
L’accessibilité des bureaux n’étant pas évidente, il est plus aisé d’être véhiculé.
Au-delà des compétences techniques requises, un bon niveau de présentation générale et des capacités interpersonnelles sont attendus sur ce poste.
La maîtrise des retraitements IFRS n’est pas un pré-requis indispensable pour cette fonction, une formation sera possible en interne.
Rémunération : brute annuelle fixe à partir de 45 K€
Avantages : Prime annuelle indexée sur des objectifs individuels, prime d’aide au pouvoir d’achat, possibilité d’accéder au capital de l’entreprise, cadre de travail serein avec une Direction qui se veut accessible et une bonne cohésion d’équipe.
Autres avantages : Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, accès à un restaurant interentreprises, etc.
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