93 - AUBERVILLIERS
CDI
45/55K€
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Les missions principales pour le poste Responsable méthodes et performance (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur de site FM, le/la Responsable Méthodes et Performance intervient dans tous les secteurs d’activité de Facility Management du site pour l’optimisation des process.
Garant de la performance, il agit depuis le diagnostic de performance avec le Directeur de site FM, en passant par le chiffrage et la négociation, jusqu’au déploiement et pilotage du projet.
A ce titre, ses principales missions seront :
- L’optimisation de l’organisation du site et la qualité des prestations réalisées et perçues
- La rédaction et mise en œuvre des procédures et modes opératoires
- L’animation, suivi et pilotage des actions transversales (optimisation déchets, déploiement de nouveaux services, plan d’amélioration de la performance)
- La réalisation d’audits terrain
- La coordination des opérations sur l’ensemble des secteurs (Utilités et Multiservices)
- Management du coordinateur méthodes
- Remplacer le directeur de site pendant ses absences
Véritable back-up du directeur de site, il est également amené à l’assister dans les missions suivantes :
- Pilotage des activités dans ses dimensions techniques, sociales et commerciales
- Participation à la gestion de la relation client
- Participation active au développement du périmètre (recherche de pistes d’internalisation et développement externe)
Le profil recherché
Vous êtes le profil idéal si :
- Vous disposez d’une formation bac +5 orientée méthode maintenance,
- Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans, idéalement dans le secteur de l’industrie et/ou dans une entreprise de service aux industries.
- Vous disposez d’une certification Lean Management (niveau green belt a minima)
Les + : vous avez de l’expérience dans l’industrie et dans le Facility Management
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et autonome. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de coordination.
De nature communicante, vous faites preuve d’esprit d’équipe et êtes doté d’un leadership naturel. Vous êtes force de proposition.
Rémunération : 50k, 11% de variable, prime vacances, véhicule de fonction, participation, intéressement
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