75 - Paris
CDI
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Les missions principales pour le poste Chargé(e) de recrutement et intégration (H/F)
Nous recherchons pour notre client, une PME française spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation de centrales photovoltaïques en France, un(e) Chargé(e) de Recrutement et Intégration à Paris en CDI.
Au sein de cette équipe RH dynamique, votre rôle passionnant consistera à attirer les meilleurs talents, stimuler la croissance du groupe et incarner l’image de l’entreprise auprès des professionnels externes et des futurs collaborateurs. Vous contribuerez également à l’instauration des meilleures pratiques en matière de recrutement et d’intégration.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Le recrutement, de A à Z, de la prise de besoin, à la définition de poste, au sourcing, au développement d’un réseau et au suivi du budget de recrutement
- L’intégration des collaborateurs intégrant la dimension administrative, la définition de la politique d’onboarding et le suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs (réunions, suivi de période d’essai,…)
- La marque employeur au travers d’évènements recrutements et RH
- Des missions RH tels que la gestion de KPI et un soutien sur des projets RH transverses (gestion des compétences, formation, diversité…)
Le profil recherché
Vous êtes le profil idéal si :
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation BAC+4/5 en RH, école de commerce, ou équivalent
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire,
- Vous maitrisez l’anglais (B2 minimum) et le pack office
- Vous êtes reconnu pour votre intelligence émotionnelle, créativité et excellent relationnel
- Le goût pour les challenges et la contribution à un service en croissance vous correspondent
- Vous avez un intérêt pour et/ou une expérience dans le secteur des énergies renouvelables
Package de rémunération : contrat CDI cadre, 45k sur 12 mois + un 13ème mois sur objectifs (négociable selon expérience), Plan épargne entreprise attractif, titres restaurant de 11€, cours de sports organisés régulièrement, 1J de télétravail par semaine, activités de team building organisées régulièrement
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