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Quels sont les coûts d’un mauvais recrutement ?

Un recrutement raté, c’est une perte sèche pour toute entreprise, et en particulier sur les métiers à responsabilité et/ou d’expertise. C’est notamment le cas pour les cadres, décideurs, ingénieurs, experts et managers de transition. Mais combien coûte réellement un mauvais recrutement ? Quels sont les autres coûts à prendre en considération ? Et quelles solutions pour éviter ces erreurs de casting ? Continue reading

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Talents Executive : pôle d’expertise dédié aux métiers du middle & top management

Le Groupe Linking Talents lance son nouveau pôle d’expertise Talents Executive dédié aux métiers clés du Middle & Top Management, pour répondre aux enjeux d’un marché très tendu sur l’emploi des cadres, dirigeants et experts métiers. Continue reading