À l’heure où la crise sanitaire du Covid 19 a bouleversé les modes d’organisation professionnelles, le télétravail est aujourd’hui véritablement intégré dans les mœurs. Selon le sondage, Télétravail et Organisations hybrides 2022 de l’Institut Malakoff, au moins 38 % de salariés ont eu recours au télétravail en 2022 et 82% des salariés éligibles souhaitent adopter un mode de travail hybride, comprenant au moins une journée de télétravail par semaine. La généralisation du télétravail n’est pas sans poser de nombreux questionnements, à commencer par le rôle des managers. Comment manager à distance ? Comment favoriser l’engagement et le bien-être de ses collaborateurs en télétravail ? Tour d’horizon de nos best practices du management à distance 😉
